ИТАР-ТАСС; 28.09.2013, МЭР против передачи пенсионных накоплений на поддержание распределительной системы

^ ИТАР-ТАСС; 28.09.2013, МЭР против передачи пенсионных скоплений на поддержание распределительной системы Минэкономразвития категорически против передачи пенсионных скоплений на поддержание страховой части распределительной пенсионной системы, заявил министр экономического воздействия Алексей Улюкаев
«Есть предложение, которое ИТАР-ТАСС; 28.09.2013, МЭР против передачи пенсионных накоплений на поддержание распределительной системы сводится к тому, что эти средства /пенсионные - прим.ред./ можно навести на поддержание страховой части распределительной пенсионной системы. С моей точки зрения, это категорически неприемлемо, так как это отказ от наших обязанностей перед ИТАР-ТАСС; 28.09.2013, МЭР против передачи пенсионных накоплений на поддержание распределительной системы застрахованным лицом», - заявил Улюкаев.

Если эти средства пойдут в распределительную систему, означает у нас будут неравные дела к двум категориям застрахованных лиц: тем, кто остались в страховой системе, и тем, кто ИТАР-ТАСС; 28.09.2013, МЭР против передачи пенсионных накоплений на поддержание распределительной системы избрал накопительную систему, объяснил он. «Это нельзя делать никак, так как это определенные суммы, определенные обязательства, которые мы не можем нарушить», - произнес министр.

По его словам, таковой вариант предполагает, что средства передаются в ИТАР-ТАСС; 28.09.2013, МЭР против передачи пенсионных накоплений на поддержание распределительной системы федеральный бюджет либо в бюджет пенсионного фонда и резервируются там. «Возможно, это могла бы быть некоторая обособленная часть Запасного фонда, есть различные идеи. Но в любом случае, после того, как ИТАР-ТАСС; 28.09.2013, МЭР против передачи пенсионных накоплений на поддержание распределительной системы проект будет принят, эти средства должны возвратиться /в НПФ - прим.ред/», - отметил Улюкаев. Такая методика может быть востребует конфигурации экономного законодательства.

Минэкономики выступает за передачу пенсионных средств в управление ВЭБ. «Наше предложение заключается в том ИТАР-ТАСС; 28.09.2013, МЭР против передачи пенсионных накоплений на поддержание распределительной системы, чтоб они /пенсионные средства - прим. ред/ резервировались на счетах гос управляющей компании, ВЭБа», - добавил Улюкаев.

На этот момент идет дискуссия о разработке системы страхования пенсионных скоплений и отборе НПФ, которые войдут в ИТАР-ТАСС; 28.09.2013, МЭР против передачи пенсионных накоплений на поддержание распределительной системы эту систему. В течение 2014-2015 годов фонды должны поменять юридическую форму и перевоплотиться из некоммерческих организаций в акционерные общества. С этой целью ЦБ разрабатывает методику оценки эффективности и надежности НПФ ИТАР-ТАСС; 28.09.2013, МЭР против передачи пенсионных накоплений на поддержание распределительной системы.
^ РБК daily (Москва); 30.09.2013, Пенсия от работодателя В пенсионной системе правила игры повсевременно изменяются. Специалисты все почаще рекомендуют хлопотать о собственном будущем без помощи других, а число работодателей, вступающих в программки корпоративного пенсионного обеспечения ИТАР-ТАСС; 28.09.2013, МЭР против передачи пенсионных накоплений на поддержание распределительной системы, возрастает. Президент НПФ электроэнергетики Ира Лисицына уверена, что через десятилетие отсутствие у компаний таких программ станет дурным тоном
Негосударственное пенсионное обеспечение появилось в Рф 20 годов назад по инициативе нескольких больших компаний. «В ИТАР-ТАСС; 28.09.2013, МЭР против передачи пенсионных накоплений на поддержание распределительной системы середине 1990-х руководители компаний сообразили, что есть потребность сформировывать дополнительную пенсию для собственных служащих. Гиганты РАО «ЕЭС России», ЛУКОЙЛ, «Норильский никель», «Газпром» и некие другие сделали корпоративные пенсионные фонды и начали делать взносы на ИТАР-ТАСС; 28.09.2013, МЭР против передачи пенсионных накоплений на поддержание распределительной системы негосударственную часть пенсии для персонала», - ведает Ира Лисицына.

Корпоративные пенсионные программки — это инструмент воздействия на работника. При помощи их можно удержать сотрудника, поощрить либо провоцировать к большей производительности. «Это и элемент ИТАР-ТАСС; 28.09.2013, МЭР против передачи пенсионных накоплений на поддержание распределительной системы социальной ответственности бизнеса, и инструмент для мотивации работников», - уверена г-жа Лисицына.

Аспекты формирования негосударственной пенсии в рамках корпоративной программки определяет работодатель. Ира Лисицына приводит несколько примеров надбавки к пенсии у работников ИТАР-ТАСС; 28.09.2013, МЭР против передачи пенсионных накоплений на поддержание распределительной системы компаний, сотрудничающих с ее фондом. К примеру, на одном предприятии сотруднику, если тот проработал более 10 лет, начисляется 10% от годичного заработка на момент увольнения. «В другой компании для получения права на ИТАР-ТАСС; 28.09.2013, МЭР против передачи пенсионных накоплений на поддержание распределительной системы дополнительную пенсию от предприятия необходимо проработать не 10, а 15 лет. В третьей — начисляется не 10% от годичного заработка, а 20%. Все находится в зависимости от объема и критерий определенной пенсионной программки, действующей на предприятии», - ведает г-жа Лисицына ИТАР-ТАСС; 28.09.2013, МЭР против передачи пенсионных накоплений на поддержание распределительной системы.

Размер негосударственной пенсии находится в зависимости от очень многих причин, разъясняет Ира Лисицына. «Суммы на именных пенсионных счетах клиентов могут значительно различаться, -говорит она. - Есть счета на несколько миллионов рублей, а есть ИТАР-ТАСС; 28.09.2013, МЭР против передачи пенсионных накоплений на поддержание распределительной системы на 10 тыс. руб.», - добавляет она.

Развитие корпоративных пенсионных программ г-жа Лисицына ассоциирует с распространившейся практикой добровольческого мед страхования служащих. «Еще пару лет вспять ДМС у работников было редкостью. На ИТАР-ТАСС; 28.09.2013, МЭР против передачи пенсионных накоплений на поддержание распределительной системы данный момент все солидные работодатели страхуют собственных служащих. Я уверена, что уже через 15 лет все уважающие себя компании будут сформировывать и негосударственную пенсию для собственных работников», - гласит г-жа Лисицына. Для ИТАР-ТАСС; 28.09.2013, МЭР против передачи пенсионных накоплений на поддержание распределительной системы скорого развития корпоративного пенсионного обеспечения нужно введение дополнительных налоговых льгот, добавляет она.

Ира Лисицына уверена, что рассчитывать лишь на муниципальную пенсию нельзя. Она сама участвует в программках НПО — и корпоративной, и личной ИТАР-ТАСС; 28.09.2013, МЭР против передачи пенсионных накоплений на поддержание распределительной системы. «С нашей демографией по-другому просто нельзя. Никто не позаботится о человеке лучше, чем он сам», - гласит она.

Несколько НПФ специально для РБК daily подготовили примеры расчета негосударственных пенсий (см. таблицу). Они ИТАР-ТАСС; 28.09.2013, МЭР против передачи пенсионных накоплений на поддержание распределительной системы демонстрируют размер выплат клиентам, которые вышли на пенсию в этом году. Представители всех НПФ поведали, что посреди их клиентов есть получающие надбавки к госпенсии размером более 100 тыс. руб. Но прислать такие данные отказались. Изучая примеры ИТАР-ТАСС; 28.09.2013, МЭР против передачи пенсионных накоплений на поддержание распределительной системы, нереально отыскать закономерность: нет точной зависимости от периода скоплений, программки либо размера личных взносов работника. Как уже было обозначено, на негосударственную пенсию оказывают влияние сокрытые характеристики программки, ориентируясь на которые работодатель ИТАР-ТАСС; 28.09.2013, МЭР против передачи пенсионных накоплений на поддержание распределительной системы отчисляет взносы.

Также пенсию может прирастить вкладывательный доход фонда. ^ НПФ Сбербанка согласился его раскрыть. К скопленным по одной программке за год 1,45 млн. руб. взносов на счету клиента прибавился вкладывательный доход в размере ИТАР-ТАСС; 28.09.2013, МЭР против передачи пенсионных накоплений на поддержание распределительной системы 375 тыс. руб. По другой программке к скопленным за 5 лет 185 тыс. руб. может быть прибавлено 94 тыс. руб. дохода.

Корпоративная пенсия может формироваться и по паритетной программке, тогда кроме взносов от работодателя ИТАР-ТАСС; 28.09.2013, МЭР против передачи пенсионных накоплений на поддержание распределительной системы на счет могут поступать средства и от самого клиента. Сотрудники за счет личного роли в программках НПО в рамках корпоративных пенсионных программ получают возможность значительно прирастить будущую пенсию, отмечают представители НПФ «ВТБ Пенсионный ИТАР-ТАСС; 28.09.2013, МЭР против передачи пенсионных накоплений на поддержание распределительной системы фонд». «Размер негосударственной пенсии зависит и от периода скопления: в пенсионной сфере действует обычное правило - лучше задуматься заблаговременно. Также на итоговый размер пенсионных выплат оказывает влияние период выплаты пенсии. К примеру, пенсия ИТАР-ТАСС; 28.09.2013, МЭР против передачи пенсионных накоплений на поддержание распределительной системы, выплачиваемая в течение 10 лет, выше пожизненной», - добавляет 1-ый заместитель исполнительного директора НПФ «Благосостояние» Максим Элик.

Примеры роли в корпоративных пенсионных программках

НПФ

Пол

Период скоплений

Каждомесячная добавка к пенсии, руб.

Вид пенсии

Примечания

^ Государственный НПФ

жен.

8 лет

1448

Срочная, 5 лет

Программка долевого ИТАР-ТАСС; 28.09.2013, МЭР против передачи пенсионных накоплений на поддержание распределительной системы роли

^ НПФ Сбербанка

жен.

5 лет

1548

Срочная, 15 лет

Взносы поступали только от работодателя

^ НПФ Сбербанка

жен.

6 лет

1596

Срочная, 7 лет

Взносы поступали только от работодателя

^ Государственный НПФ

жен.

11 лет

2084

Бессрочная

Программка долевого роли

^ НПФ ВТБ Пенсионный фонд

жен.

2 года

2495

Срочная, 5 лет

Программка долевого роли

^ НПФ ВТБ Пенсионный фонд

жен.

2 года

3208

До исчерпания ИТАР-ТАСС; 28.09.2013, МЭР против передачи пенсионных накоплений на поддержание распределительной системы средств

Взносы поступали только от работодателя

^ НПФ электроэнергетики

жен.

6 лет

3593

Срочная, 5 лет

Взносы поступали только от работодателя

^ Государственный НПФ

супруг.

6 лет

4230

Бессрочная

Программка долевого роли

^ НПФ Благосостояние

жен.

9 лет

7060

Бессрочная

Программка долевого роли

^ НПФ Сбербанка

жен.

1 год

8004

Бессрочная

Взносы поступали только от работодателя

^ НПФ Благосостояние

жен.

9 лет

8300

Бессрочная

Программка долевого роли

^ НПФ Сбербанка

супруг.

3 года

14 000

Срочная, 15 лет

Взносы ИТАР-ТАСС; 28.09.2013, МЭР против передачи пенсионных накоплений на поддержание распределительной системы поступали только от работодателя

^ НПФ Благосостояние

жен.

9 лет

17 170

Бессрочная

Программка долевого роли

^ НПФ электроэнергетики

супруг.

7 лет

21 482

Бессрочная

Взносы поступали только от работодателя


itogi-raboti-komiteta-po-kulture-za-2010-god-zadachi-i-perspektivi-razvitiya-otrasli-na-2011-god.html
itogi-raboti-ministerstva-prirodnih-resursov-i-ekologii-zabajkalskogo-kraya-za-2011-god-i-zadachi-na-2012-god-stranica-2.html
itogi-raboti-narodno-hozyajstvennogo-kompleksa-oblasti-za-pervoe-polugodie-2011g.html